Visitenkarten: Die Basis für Ihren erfolgreichen Kontaktaufbau

Ihre Visitenkarte ist nicht nur eine Zusammenstellung Ihrer Kontaktdaten. Mit Ihrer Visitenkarte verraten Sie auch etwas über Ihren persönlichen Geschmack und Ihr Image, das Sie durch die Gestaltung der Visitenkarte gezielt unterstreichen können. Nehmen Sie sich deshalb die Zeit, in Ruhe zu entscheiden, welches Visitenkarten-Layout zu Ihnen beziehungsweise Ihrem Unternehmen passt.

Ärgerliche verbale Angriffe auf Ihre Person: So kontern Sie mit Niveau

Sie führen jeden Tag viele Gespräche und wahrscheinlich kommt es auch hin und wieder vor, dass Sie sprachlos sind, weil Sie auf bestimmte verbale Angriffe von Kunden, Kollegen oder Geschäftspartnern einfach nicht vorbereitet sind.

So geben Sie Ihrem Chef konstruktives Feedback

Chefs sind auch nur Menschen und machen Fehler. Sie verschwinden aus ihrem Büro, ohne sich abzumelden oder geben wichtige Informationen nicht weiter, so dass Sie vor Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern ziemlich doof dastehen. Dem Chef hier Feedback zu geben und Klartext zu reden, ist gar nicht so einfach.

Pressearbeit: 8 goldene Regeln für Ihre erfolgreiche Pressemitteilung

Gute Pressearbeit ist für jedes Unternehmen wichtig. Denn wenn in den einschlägigen Publikationen Artikel über die von Ihrem Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen oder auch über Ihr Unternehmen selbst veröffentlicht werden, kurbelt das den Umsatz an und spart Ihrem Chef bzw. dem Unternehmen zudem Werbekosten.

Frohe Weihnachten!

„Weihnachten = Eine Zeit der Stille und Besinnung, bis jemand auf die Idee kam, dass Geschenke sein müssen.“

... und Weihnachtskorrespondenz ... und Weihnachtsfeiern ... und Kundengeschenke ... und, und, und.

Aber dieser Stress liegt ja nun endlich hinter Ihnen. Für dieses Jahr haben Sie es mal wieder geschafft. Auch wenn Weihnachten in diesem Jahr nun wirklich nicht arbeitnehmerfreundlich liegt, denke ich, dass wir alle die Bürotür spätestens heute Abend – auch innerlich – hinter uns schließen und die paar ruhigen Tage genießen sollten.

Wir wünschen Ihnen allen von Herzen ein frohes und fröhliches Weihnachtsfest. Und hoffen, dass Sie sich an den kommenden Weihnachtsfeiertagen ganz Ihrer Familie widmen können und mit ihr zusammen ein harmonisches und glückliches Fest feiern! Aber auch wenn Sie vielleicht allein feiern, wünschen wir Ihnen, dass Sie sich von den anstrengenden vergangenen Wochen und Monaten erholen.

Wir freuen uns jedenfalls schon wieder auf ein gemeinsames Sekada-Daily-Jahr mit Ihnen! Bleiben Sie bitte genau die Leserinnen und Leser, die Sie auch 2011 waren: engagiert, humorvoll und kritisch.

Ihr

Sekada-Daily Redaktionsteam

Mit der richtigen Fragetechnik bekommen Sie die auch die richtigen Informationen

Ihre Aufgabe als Sekretärin und Sekretär in Bezug auf die Mitarbeiter im Team besteht nicht nur darin, Anweisungen Ihres Chefs weiterzugeben. Als Mitglied der Führungsmannschaft unterstützen Sie Ihren Chef auch dabei, die Kommunikation im Team zu steuern und zu verbessern.

Wie Sie eine schlechte Nachricht schonend überbringen

In Ihrem Job als Sekretärin oder Assistentin mussten Sie Ihrem Chef oder einem anderen Mitarbeiter im Team sicherlich auch schon mal eine schlechte Nachricht mitteilen. Je nach Charakter kann es dann durchaus passieren, dass Sie etwas von den negativen Emotionen des Empfängers der schlechten Nachricht abkriegen und als Sündenbock gesehen werden. Daher ist es nicht verwunderlich, dass Sie sich ganz intuitiv scheuen, anderen eine schlechte Nachricht zu überbringen. Einer muss es letztendlich aber tun, und in der Regel bleibt es an Ihnen hängen.

Cheftypen – so gehen Sie entspannt mit den großen und kleinen Macken Ihres Chefs um

Dieser so genannte Hitzkopf wurde schon in der Antike charakterisiert. Das griechische Wort „Cholerik“ bedeutet „Galle“. Daher wird dieser Typ als leicht reizbar, aufbrausend, jähzornig, unbeherrscht, unausgeglichen und

egozentrisch beschrieben. Darüber hinaus stehen im Zusammenhang mit diesem Typus Mensch aber auch Eigenschaften, die durchaus positiv zu bewerten sind: Furchtlosigkeit, Willensstärke und Entschlossenheit zeichnen ihn aus und bahnen ihm seinen Weg.

Jüngerer Chef? So vermeiden Sie Konflikte

Wenn Sie als Assistentin oder Chefsekretärin bereits längere Zeit im Berufsleben stehen und eine verantwortungsvolle Position einnehmen, kann es vorkommen, dass Sie einen neuen Chef bekommen, der jünger ist als Sie. Jetzt gilt es, darauf zu achten, dass aus dem Altersunterschied kein Konfliktpotenzial entsteht. Halten Sie sich am besten an folgende Regeln:

Entschuldigungen: So drücken Sie aus, dass es Ihnen wirklich leidtut

Das passiert: Sie haben einen Fehler gemacht, der Auswirkungen auf einen Kollegen hat, oder Sie haben sich vielleicht etwas im Ton vergriffen. Jetzt stehen Sie vor der Entscheidung: Gras über die Sache wachsen lassen oder sich offiziell entschuldigen? Die zweite Variante ist ganz klar die bessere. Kleinere Fauxpas können Sie ganz schnell wieder aus der Welt schaffen, indem Sie sich sofort oder zumindest umgehend entschuldigen.