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	<title>Kommunikation im Sekretariat</title>
	<link>http://www.sekada-daily.de/index.php?id=132</link>
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	<em> Paul Watzlawick</em>
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	<pubDate>Mon, 08 Dec 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
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	<title>Kommunikation im Sekretariat</title>
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	<title>Visitenkarten: Die Basis für Ihren erfolgreichen Kontaktaufbau</title>
	<description>Ihre Visitenkarte ist nicht nur eine Zusammenstellung Ihrer Kontaktdaten. Mit Ihrer Visitenkarte verraten Sie auch etwas über Ihren persönlichen Geschmack und Ihr Image, das Sie durch die Gestaltung der Visitenkarte
gezielt unterstreichen können. Nehmen Sie sich deshalb die Zeit, in Ruhe zu entscheiden, welches Visitenkarten-Layout zu Ihnen beziehungsweise Ihrem Unternehmen passt.Übrigens: Dieser Tipp...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/visitenkarten-die-basis-fuer-ihren-erfolgreichen-kontaktaufbau.html</link>
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	<title>Ärgerliche verbale Angriffe auf Ihre Person: So kontern Sie mit Niveau</title>
	<description>Sie führen jeden Tag viele Gespräche und wahrscheinlich kommt es auch hin und wieder vor, dass Sie sprachlos sind, weil Sie auf bestimmte verbale Angriffe von Kunden, Kollegen oder Geschäftspartnern einfach nicht
vorbereitet sind.Vor allem wenn Sie eher zu den zurückhaltenden Naturen gehören und darauf bedacht sind, den guten Ton bewahren zu wollen, haben Sie gegenüber poltrigen Zeit genossen das Nachsehen. Die...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/aergerliche-verbale-angriffe-auf-ihre-person-so-kontern-sie-mit-niveau.html</link>
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	<title>So geben Sie Ihrem Chef konstruktives Feedback</title>
	<description>Chefs sind auch nur Menschen und machen Fehler. Sie verschwinden aus ihrem Büro, ohne sich abzumelden oder geben wichtige Informationen nicht weiter, so dass Sie vor Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern ziemlich doof
dastehen. Dem Chef hier Feedback zu geben und Klartext zu reden, ist gar nicht so einfach.Wenn solche Dinge passieren, wissen Sie eigentlich, dass Sie ihn in einem Feedbackgespräch darauf ansprechen...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/so-geben-sie-ihrem-chef-konstruktives-feedback.html</link>
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	<title>Pressearbeit: 8 goldene Regeln für Ihre erfolgreiche Pressemitteilung</title>
	<description>Gute Pressearbeit ist für jedes Unternehmen wichtig. Denn wenn in den einschlägigen Publikationen Artikel über die von Ihrem Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen oder auch über Ihr Unternehmen selbst
veröffentlicht werden, kurbelt das den Umsatz an und spart Ihrem Chef bzw. dem Unternehmen zudem Werbekosten.Eine Frage vorab: Kennen Sie schon Assistenz &amp; Sekretariat...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/pressearbeit-8-goldene-regeln-fuer-ihre-erfolgreiche-pressemitteilung.html</link>
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	<title>Frohe Weihnachten!</title>
	<description>Weihnachten = Eine Zeit der Stille und Besinnung, bis jemand auf die Idee kam, dass Geschenke sein müssen.
... und Weihnachtskorrespondenz ... und Weihnachtsfeiern ... und Kundengeschenke ... und,
und, und.Aber dieser Stress liegt ja nun endlich hinter Ihnen.  Für  dieses Jahr haben Sie es mal wieder geschafft. Auch wenn  Weihnachten in  diesem Jahr nun wirklich nicht arbeitnehmerfreundlich  liegt,...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/frohe-weihnachten-3.html</link>
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	<title>Mit der richtigen Fragetechnik bekommen Sie die auch die richtigen Informationen</title>
	<description>Ihre Aufgabe als Sekretärin und Sekretär in Bezug auf die Mitarbeiter im Team besteht nicht nur darin, Anweisungen Ihres Chefs weiterzugeben. Als Mitglied der Führungsmannschaft unterstützen Sie Ihren Chef auch dabei,
die Kommunikation im Team zu steuern und zu verbessern.Kurze Frage vorab: Kennen Sie schon Assistenz &amp; Sekretariat inside - den neuen Trainingsbrief für die...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/mit-der-richtigen-fragetechnik-bekommen-sie-die-auch-die-richtigen-informationen.html</link>
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	<title>Wie Sie eine schlechte Nachricht schonend überbringen</title>
	<description>In Ihrem Job als Sekretärin oder Assistentin mussten Sie Ihrem Chef oder einem anderen Mitarbeiter im Team sicherlich auch schon mal eine schlechte Nachricht mitteilen. Je nach Charakter kann es dann durchaus passieren,
dass Sie etwas von den negativen Emotionen des Empfängers der schlechten Nachricht abkriegen und als Sündenbock gesehen werden. Daher ist es nicht verwunderlich, dass Sie sich ganz intuitiv scheuen, anderen eine...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/wie-sie-eine-schlechte-nachricht-schonend-ueberbringen.html</link>
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	<title>Cheftypen  so gehen Sie entspannt mit den großen und kleinen Macken Ihres Chefs um</title>
	<description>Was nützt Ihnen Ihr Traumjob mit einem breit gefächerten Aufgabengebiet, wenn sich Ihr Chef als die größte Herausforderung entpuppt? Lesen Sie hier, wie Sie mit den jeweiligen Macken umgehen und sich Ihren Arbeitstag und
Ihre Zusammen-arbeit erleichtern können. Dem Redaktionsteam von Sekada Daily geht es in erster Linie darum, Sie im Umgang mit den unterschiedlichen und schwierigen Cheftypen zu unterstützen, Ihnen Mut zu...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/cheftypen-so-gehen-sie-entspannt-mit-den-grossen-und-kleinen-macken-ihres-chefs-um.html</link>
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	<title>Jüngerer Chef? So vermeiden Sie Konflikte</title>
	<description>Wenn Sie als Assistentin oder Chefsekretärin bereits längere Zeit im Berufsleben stehen und eine verantwortungsvolle Position einnehmen, kann es vorkommen, dass Sie einen neuen Chef bekommen, der jünger ist als Sie.
Jetzt gilt es, darauf zu achten, dass aus dem Altersunterschied kein Konfliktpotenzial entsteht. Halten Sie sich am besten an folgende Regeln:
Steigende Anforderungen im Sekretariat? So...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/juengerer-chef-so-vermeiden-sie-konflikte.html</link>
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	<title>Entschuldigungen: So drücken Sie aus, dass es Ihnen wirklich leidtut</title>
	<description>Das passiert: Sie haben einen Fehler gemacht, der Auswirkungen auf einen Kollegen hat, oder Sie haben sich vielleicht etwas im Ton vergriffen. Jetzt stehen Sie vor der Entscheidung: Gras über die Sache wachsen lassen
oder sich offiziell entschuldigen? Die zweite Variante ist ganz klar die bessere. Kleinere Fauxpas können Sie ganz schnell wieder aus der Welt schaffen, indem Sie sich sofort oder zumindest umgehend entschuldigen. ...</description>
	<link>http://www.sekada-daily.de/nc/aktuelles/tipp/entschuldigungen-so-druecken-sie-aus-dass-es-ihnen-wirklich-leidtut.html</link>
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