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Verfasst am: 04. 08. 08 [14:57]
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Allsdruff
Themenersteller
Dabei seit: 07.10.2005
Beiträge: 1230
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Hallo meine Lieben.
Ich schreibe heute, weil ich am überlegen bin, ob ich statt einer 5-Tage-Woche eine 4-Tage-Woche beantragen soll. Ich habe bereits 4/5 meines Bruttolohns auf netto runtergerechnet und könnte damit auch noch leben (Zeit ist für mich auch viel wert). Den Chef könnte ich vielleicht mit den ersparten Lohnkosten dazu bringen, ja zu sagen (wobei er mir da, glaube ich, eh nicht widersprechen darf?!) und ich bin derzeit auch davon überzeugt, die Arbeit in weniger Zeit ebenso zu schaffen.
Jetzt meine Fragen:
Welche Erfahrungen habt ihr mit euren Teilzeitbegehren gemacht?
Welche Reaktionen hat es hervorgerufen?
Seid ihr gut damit klargekommen?
Habt ihr einen neuen Vertrag abgeschlossen?
Worauf muss ich achten?
Was ist, wenn ich wieder mehr Geld verdienen und wieder voll einsteigen will?
Ist mein Chef dazu verpflichtet, dem Wunsch zu entsprechen?
Sonstige Probleme oder Anekdoten, die hierzu passen?
Danke im Voraus!
Allsdruff
[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 04.08.2008 um 15:45.]
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Verfasst am: 04. 08. 08 [16:13]
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Pinkie
Dabei seit: 15.09.2007
Beiträge: 2722
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Hallo,
kann Dir leider nicht viel weiterhelfen, nur, dass man m. E. keinen Anspruch darauf hat, wieder vollbeschäftigt zu werden, wenn man sich auf Teilzeit hat setzen lassen. Weiß ich von einer Freundin, die auch versucht hatte, ihre 30 Stunden-Stelle wieder auf Vollzeit aufzustocken (ist damals auch freiwillig auf TZ gegangen, jetzt getrennt, braucht Knete und kann nicht aufstocken).
Würde mich auch mal interessieren, ich spiele gelegentlich auch mit dem Gedanken - obwohl ich mit meinem Chef da sicherlich nicht reden kann....
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Verfasst am: 05. 08. 08 [11:50]
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Allsdruff
Themenersteller
Dabei seit: 07.10.2005
Beiträge: 1230
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Keine Erfahrungsberichte ?
Bitte 
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Verfasst am: 05. 08. 08 [12:00]
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Pinkie
Dabei seit: 15.09.2007
Beiträge: 2722
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... haste schon gegoogelt? www.arbeitsrecht.de --> Gesetze -- da steht einiges zu Teilzeitanträgen drin....
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Verfasst am: 05. 08. 08 [14:18]
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Allsdruff
Themenersteller
Dabei seit: 07.10.2005
Beiträge: 1230
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Vielen Dank, Pinkie. Was mich aber mehr interessiert als die graue Theorie der Gesetze sind Erfahrungen von Betroffenen. Naja, kommt vielleicht noch *hoff*
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Verfasst am: 05. 08. 08 [16:57]
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lolarennt
Dabei seit: 26.02.2008
Beiträge: 766
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Hallo Allsdruff
Alsööö ich würde mir das sehr gut überlegen mit der Teilzeitstelle. Ich setzte jetzt mal voraus, dass du ein suuuper Verhältnis zu deinem Cheffe hast und dieser dann nicht gleich denkt, dass du weniger arbeiten wollen würdest. Denn normalerweise sind in solchen Situationen die Cheffs dann doch etwas baff, spielen zwar mit (VERTRAG MUSS GEÄNDERT WERDEN!! sind dann aber nicht all zu happy mit deiner Entscheidung...
Ich an deiner Stelle würde alles so lassen wie es ist, lieber den jetztigen Stand halten und mehr verdienen als sich unnötig Probleme zu machen...
lg die Lola
lola rennt und rennt...
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Verfasst am: 05. 08. 08 [18:01]
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Allsdruff
Themenersteller
Dabei seit: 07.10.2005
Beiträge: 1230
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Hallo lolarennt, wie meinst du das, dass mein Chef "nicht gleich denkt, dass ich weniger arbeiten will"? Fakt ist bei uns derzeit: Ich sitze mir hier den Hintern für sein Geld platt und könnte ihn weniger kosten und trotzdem alles erledigen. Das sollte ihn doch eigentlich für das Thema begeistern...
Und für den Fall, dass er hinterher nicht happy ist, weil die Arbeit doch nicht zu schaffen ist in 4 Tagen, würde ich auch wieder voll arbeiten. Wo siehst du konkret die Probleme?
Danke! 
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Verfasst am: 06. 08. 08 [15:51]
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lolarennt
Dabei seit: 26.02.2008
Beiträge: 766
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Ich nehme ja an, dass du deinen Chef sehr gut kennst, wenn du dir Deiner so sicher bist und dir überhaupt keine Gedanken machen musst.
Ich habe eine ähnliche Situation, mir würde aber im Traum nicht einfallen beim Cheffe um weniger Arbeitsstunden zu bitten, der würde mich knall auf Fall freistellen.
Was ich sagen wollte ist das Vorsicht immer eine gute Eigenschaft ist und vorallem ein wohlüberlegtes Gespräch mit deinem Boss wird es in diesem Falle auch sein.
Nichts für ungut,
viel Glück und lg die Lola
lola rennt und rennt...
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Verfasst am: 06. 08. 08 [17:46]
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Allsdruff
Themenersteller
Dabei seit: 07.10.2005
Beiträge: 1230
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"lolarennt" schrieb:
Ich habe eine ähnliche Situation, mir würde aber im Traum nicht einfallen beim Cheffe um weniger Arbeitsstunden zu bitten, der würde mich knall auf Fall freistellen.
Das darf der doch gar nicht! Wenn du Teilzeit arbeiten willst, ist er nach dem Gesetz doch verpflichtet, alles in seiner Macht stehende zu tun, es dir zu ermöglichen, oder nicht? Es sei denn, betriebliche Gründe stünden dagegen (was bei mangelnder Auslastung ja eher nicht der Fall sein dürfte).
Mein Chef würde es sicherlich auch nicht toll finden, wenn ich "weniger" arbeiten wollte - aber ich denke, wenn man den Gaul von hinten aufzäumt und sagt, ich wäre bereit für weniger Geld weniger zu arbeiten um den Betrieb zu entlasten *blabla* so dass soundsoviel pro Jahr gespart werden könnte *blabla*, hätte ich vielleicht Erfolg. Defacto arbeitet man ja nicht unbedingt quantitativ weniger (dieselbe Menge an Arbeit muss ja dennoch erledigt werden), sondern hockt sich einfach nicht so lange jeden Tag den Arsch für Geld platt...
Och Menno, ich könnte so viele Sachen in der Zeit erledigen und erleben!!!
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Verfasst am: 07. 08. 08 [08:44]
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Pinkie
Dabei seit: 15.09.2007
Beiträge: 2722
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Na ja, bei mir siehts ja auch ähnlich aus...ich würde aber auch keinen Teilzeitantrag stellen wollen, mein Oberboss wäre garantiert persönlich beleidigt und das Ende vom Lied wäre sicherlich, dass ich irgendwann komplett abgesägt würde. Klar hätte ich einen Rechtsanspruch drauf, aber was nützt mir das, wenn das Arbeitsklima drunter leidet.....
Kann dich aber auch gut verstehen....habt ihr einen Betriebsrat oder gibts sonst irgendjemanden aus dem Betrieb, mit dem Du mal im Vertrauen drüber reden könntest? Wäre ja mal ganz gut, noch eine andere Einschätzung der Lage einzuholen, bevor Du mit dem Chef sprichst.
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Sekada Daily