Soft Skills im Sekretariat

Ihr beruflicher Erfolg wird zu 90 Prozent von Ihrem persönlichen Image bestimmt - das haben Studien ergeben. Ihre Fachkompetenz wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Das Entscheidende ist, wie Sie Ihr Können und Ihre Fachkompetenz nach außen präsentieren, damit diese wahrgenommen werden. Der Schlüssel dafür sind Ihre sogenannten Soft-Skills, etwa Ihre Kommunikations-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeiten, Ihre Selbst-PR etc

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Thema ohne neue Antworten

Lebenslauf - mit Zwischenzeugnis?


Autor Nachricht
Verfasst am: 10. 08. 07 [14:04]
melli2
Themenersteller
Dabei seit: 20.01.2006
Beiträge: 2067
 Mal wieder ne Frage zu Bewerbungen:
Ich habe mich auch gerade durch "suchen" etwas schlau gemacht, dabei hat sich mir allerdings eine neue Frage gestellt.
Es ging darum, ob man bei einer Bewerbung (aus ungekündigter Stellung) seinen jetzigen AG angeben soll. Die meisten hatten dies verneint.
Ich habe nun (durch Wechsel des Vorgesetzten) ein Zwischenzeugnis erhaltenund dachte eigentlich, dies mit zuschicken, wäre gut. Dadurch ist aber mein jetziger AG absolut klar.
Was meint ihr dazu?
*Man muss nicht groß sein, um groß zu sein..*
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Verfasst am: 10. 08. 07 [14:07]
Aktenfee
Dabei seit: 01.08.2007
Beiträge: 59
 Wenn der alte Arbeitgeber weiß, dass Du Dich bewirbst, dann ist es doch egal.
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Verfasst am: 10. 08. 07 [15:19]
Zicke
Dabei seit: 11.08.2002
Beiträge: 2407
 Ich wuerde das Zwischenzeugnis beifuegen mit einem Sperrvermerk im Anschreiben.

Gruss aus London
Zicke
Gruss aus London
Zicke

~ Change is the spice of life ~
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Verfasst am: 10. 08. 07 [16:31]
melli2
Themenersteller
Dabei seit: 20.01.2006
Beiträge: 2067
 Ja, WENN es der AG wissen würde, wäre es egal...

Ich dachte an einen Satz wie: Da ich mich in ungekündigter Anstellung befinde, bitte ich Sie um Diskretion. Oder so
*Man muss nicht groß sein, um groß zu sein..*
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Verfasst am: 13. 08. 07 [07:48]
Desperado
Dabei seit: 10.01.2004
Beiträge: 1815
 Ich würde an Deiner Stelle das Zwischenzeugnis beilegen. Warum denn nicht? Es untermauert doch nur Deine aktuellen Fähigkeiten und rundet das Bild von Dir ab, so daß es für beide Seiten - Dein Wunschunternehmen und Dich - nur von Vorteil sein kann.

Die Befürchtungen, daß sich das Unternehmen bei Deinem jetzigen Arbeitgeber nach Dir erkundigt, halte ich für unbegründet.

Viele Grüße
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Verfasst am: 13. 08. 07 [08:54]
melli2
Themenersteller
Dabei seit: 20.01.2006
Beiträge: 2067
 Danke für eure Meinungen. Eigentlich denke ich auch nicht, dass sich da jemand erkundigen würde. Ich bewerbe mich ja eher auf "normale" Jobs, keine Führungsebene o.ä.
*Man muss nicht groß sein, um groß zu sein..*
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Verfasst am: 13. 08. 07 [09:18]
MaryLou
Dabei seit: 24.07.2001
Beiträge: 2980
 Hi,

wie schreibt man denn den Sperrvermerk rein?

Habe gerade keine Vorstellung davon.

Marylou
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