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Verfasst am: 27. 09. 10 [08:37]
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lillie
Themenersteller
Dabei seit: 16.06.2009
Beiträge: 2
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Hallo liebe Forumsmitglieder,
ich wünsche allen einen schönen sonnigen Montag.
Habt Ihr einen Rat.
Ich habe eine Stelle inne, da "wächst man qasi "rein.
Ich gehe in Sitzungen und führe Protokoll.
Ich habe folgendes Problem.
Am Anfang hatte ich keine Einarbeitung da waren wir 2 Protokollführer. Diese ist jetzt Vorsitzende und führt keine Protokolle mehr, da sie wichtigere Aufgaben erledigt.
Wenn ich das Protokoll ich nehme das mit Laptop in der Sitzung selbstständig auf, formuliert und geschrieben habe, ich hatte hier auch eine extra Schulung, schicke ich es an 20 Mitglieder zum Drüberschauen.
1-2 Korrekturen kommen zurück.
Aber Sie die Vorsitzenden hat IMMMER ETWAS AUSZUSETZEN.
Ich kann es ihr nie recht machen. Ich gebe mir echt Mühe. Genauso sitzt im Vorstand auch einer hier protokolliere ich auch, der hat auch immer etwas auszusetzen. Mal wird ein Satz gestrichen usw. Der Sinn ist ok.
Ich habe echt den Kaffee auf. Keiner kümmert sich um mich, ich arbeite vollkommen selbstständig.
Danke für Eure Antwort und einen schönen Tag
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Verfasst am: 27. 09. 10 [09:44]
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waldwichtel
Dabei seit: 04.11.2008
Beiträge: 2130
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Guten Morgen Lilli,
leider kann ich dir keinen Rat geben, was Protokollführung betrifft, da ich das noch nie gemacht habe.
Aber ich kann mich noch gut an deinen letzten Beitrag erinnern und sehe, dass sich deine Situation leider immer noch nicht gebessert hat. Fühle dich mal ganz lieb umärmelt.
Hast du mal ein Gespräch mit deiner Vorgesetzten geführt und gefragt was du wie besser machen könntest? Ich würde auch erwähnen, dass du ja keinerlei Einarbeitung bekommen hast und somit ihre Wünsche nicht kennst.
Ich weiß von einigen, dass sie mit Protokollführung Erfahrungen haben und mit Sicherheit können dir diese Mädels besser helfen.
Ein bisschen Güte von Mensch zu Mensch ist besser als alle Liebe zur Menschheit
*Dehmel*
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Verfasst am: 27. 09. 10 [10:28]
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Hildegunst
Dabei seit: 23.01.2009
Beiträge: 532
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Liebe Lilli,
ich führe zwar selbst keine Protokolle - kenne aber ständig nörgelnde Vorgesetzte, die immer etwas finden wollen.
Da gibt es eigentlich nur eines: Ignorieren.
Du kannst nicht die Vorgesetzten ändern - nur Deine eigenen Ansichten.
Leg den beiden das Protokoll vor. Du weißt ja ganz genau, dass da etwas zurück kommt. Wenn die Änderungen in tatsächlichen Kleinigkeiten bestehen, lass es Ihnen, wenn es Ihnen Spass macht. Ändere es einfach und gut.
Sind die Änderungen wesentlich, dann frage nach, weil Du die Information für das nächste Mal brauchen wirst.
Lass Dich von sowas nicht unterkriegen.
Liebe Umärmelung von mir
*knuddälz*
Hildegunst
 Skåda mig å. Skådar er ena masken? Eller skådar er mig? |
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Verfasst am: 27. 09. 10 [13:07]
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shiny-diamond
Dabei seit: 02.04.2002
Beiträge: 1744
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Hallo Lillie,
das ist wohl das Los eines Protokollführers. Ich hab früher auch Protokolle geschrieben, ellenlang, weil die oberen 10000 das so wollten. Und der Sitzungsleiter hat auch immer was ausgebessert. Ich habs geändert und gut. Schließlich ist es seine Sitzung gewesen.
Mach Dir darüber nicht so einen Kopf. Aber wenn es nicht nur Schönheitsfehler sind, dann frag nach. Du hast ja selbst geschrieben 'da wächst man rein'. Auch in das Thema Protokollführung wächst man irgendwann rein, denke ich.
Bei uns hat sich vor ca. 4 Jahren die ganze Protokollschreiberei geändert. D.h. jeder Sitzungsleiter schreibt sein Protokoll selbst. Die Protokolle fallen seitdem viel kürzer aus  und beschränken sich auf das Wesentliche.
Seh es nicht soooo arg eng.
LG
S-D
Wer mich nicht kennt hat viel verpennt.
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Verfasst am: 03. 10. 10 [18:29]
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Ute-S
Dabei seit: 09.01.2006
Beiträge: 873
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Du schreibst doch selber:
"lillie" schrieb:
... schicke ich es an 20 Mitglieder zum Drüberschauen.
Dann ist es doch normal, dass Korrekturen zurück kommen. Du kannst Dich eher freuen, dass 18 Mitglieder nichts auszusetzen haben.
Nimm diese Korrekturen einfach nicht als "persönlichen Angriff", sondern als ganz normalen Vorgang, dass jemand, der inhaltlich in der Sitzung mitdiskutiert hat, eine andere Sichtweise hat als Du, die dabeigesessen und sich aufs Protokollieren konzentriert hat.
Solange diese Korrekturen nicht unhöflich formuliert sind, würde ich sie einarbeiten und gut ist. Oder sind in den Korrekturen persönliche Angriffe ("Sie hören nicht richtig zu!" ?
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Sekada Daily