Arbeitszeugnisse

Wenn Sie ein Arbeitszeugnis ausstellen, übernehmen Sie eine große Verantwortung, denn Sie müssen wissen,

  • ob Sie einem Mitarbeiter ein einfaches Zeugnis (Arbeitsbescheinigung) ausstellen können, oder ob er Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis  (Aussagen über seine Leistung) hat,
  • welche Vorschriften für Form und Inhalt eines Zeugnisses wichtig sind.

Die Praxistipps aus Sekada Daily helfen Ihnen, dieser Verantwortung gerecht zu werden und Arbeitszeugnisse sicher zu formulieren. Sie werden Mitarbeiter nicht mehr durch ungeschickte Formulierungen benachteiligen oder ihnen zu gute, ihren Leistungen nicht entsprechende Zeugnisse ausstellen.

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