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Das Kündigungsrecht ist eine komplizierte Angelegenheit ? schnell passieren Fehler, wenn Ihr Chef aus betriebsbedingten Gründen eine Kündigung aussprechen muss. Um Fehler zu vermeiden, ist eine rechtlich einwandfreie Vorgehensweise dabei besonders wichtig. Sekada Daily zeigt Ihen, worauf Sie und Ihr Chef achten müssen, damit bei betriebsbedingten Kündigungsschreiben nichts schief geht.
Wann handelt es sich um eine betriebsbedingte Kündigung? Bei Absatzproblemen, Auftragsmangel, Betriebsstilllegung, Lohneinsparung, Verlegung des Standorts, Outsourcing, Rationalisierungsmaßnahmen und Umsatzeinbruch.
Welche sozialen Aspekte müssen Sie bei einer betriebsbedingten Kündigung berücksichtigen? Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter des Mitarbeiters, Unterhaltsverpflichtungen, Gesundheitszustand durch einen Arbeitsunfall, Schulden, Einkünfte des Ehepartners, Pflegebedürftigkeit von Familienmitgliedern und Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
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Terminvereinbarungen und das Organisieren von Besprechungen gehören zu den ganz normalen Sekretariatsaufgaben. Und die meisten Sekretärinnen sind mit diesen Routineaufgaben schon seit Jahren vertraut. Doch Sie wissen aus der eigenen Erfahrung, dass die vermeintlich einfache Aufgabe sich manchmal ganz schön schwierig gestalten kann.
Eigentlich ganz normal: Ihr Chef bittet Sie, so schnell wie möglich einen Termin mit einigen Mitarbeitern zu vereinbaren.
Und da geht der Schlamassel schon los: Ihr Chef ist in den zwei nächsten Wochen viel unterwegs - es bleiben nur zwei Termine zur Auswahl. Wie sollen Sie alle unter einen Hut bekommen? Und Konferenzräume sind in Ihrem Unternehmen schon immer knapp gewesen. Sie müssten schon sehr viel Glück haben, wenn sich, sollten sich alle Beteiligten auf einen Termin einigen können, ein freier Konferenzraum für eben diesen Tag findet. Das Sekretärinnen-Handbuch zeigt Ihnen, wie Sie Besprechungen einfach und optimal organisieren.
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Wenn sich Besucher ankündigen, sind Sie als Sekretärin oder Assistentin eine der wichtigsten Akteurinnen. Sie haben alles organisiert, Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Ob alles wirklich perfekt abläuft, hängt oft von Kleinigkeiten ab.
Das Sekretärinnen-Handbuch zeigt Ihnen, worauf Sie besonders achten sollen, damit Sie sich und Ihr Unternehmen den Besuchern von der besten Seite präsentieren.
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Sie möchten einen Geschäftsbericht oder einen Prospekt verschicken. Einerseits gibt es dazu nicht viel zu sagen. Andererseits können und sollten Sie einen Prospekt nicht ohne
Anschreiben in den Umschlag stecken. Denn mit dem
Anschreiben können Sie zusätzlich für Aufmerksamkeit sorgen. Nur: Was in aller Welt sollen Sie schreiben? "In der Anlage erhalten Sie" ist schließlich tabu. Der
SekretärinnenBriefeManager hat sich für Sie Gedanken gemacht, damit Sie ein wenig Pfiff in Ihre
Begleitschreiben bringen können.
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